Где работать в москве

Жизнь после окончания института: как устроиться на работу?

Еще на этапе поступления было бы хорошо промониторить данные о том, после какого института легко устроиться на работу молодому специалисту. Дело в том, что есть вузы, которые помогают в трудоустройстве выпускников по специальности.

Также не мешает проследить за компаниями. Некоторые организации заинтересованы в притоке свежего молодого «мяса». Такие сотрудники стоят дешевле опытных, а при этом в качестве бонуса компания в лице такого работника получает молодость, энтузиазм и желание обучаться. Даже при условии небольшой оплаты вашего труда идти туда стоит, хотя бы для того, чтобы набраться опыта в своей сфере.

Торговля

Сфера продаж уже давно отошла от стандартных советских магазинов с хмурыми продавщицами за прилавком, которые хамили и обслуживали покупателей по принципу «вас много – я одна». Сейчас нужно уметь привлекать людей, и молодые лица для этой цели просто необходимы. Остановимся на том, какая работа со средним образованием доступна в этой отрасли.

  • Кассир. Большие сетевые супермаркеты работают по принципу самообслуживания, посетители сами выбирают нужные товары и несут их к кассе, где и происходит основной контакт с работником торгового заведения. Работа эта не требует специфических навыков, но она очень непростая. С одной стороны, чисто физически высидеть смену возле терминала тяжело, затекают спина и шея. С другой, нередко приходится принимать на себя негативные эмоции от уставших и нервных покупателей. Хотя солидные компании неплохо платят и обеспечивают социальный пакет.
  • Продавец-консультант. Такая должность есть во многих магазинах, особенно в тех, которые специализируются на каком-то отдельном сегменте (детское питание, спортивные товары, обувь, одежда, снасти для рыбалки). Здесь возможна работа с неполным средним образованием, но сотрудник обязан назубок знать ассортимент продукции, свойства, преимущества и недостатки каждого товара. Главная задача – любой ценой убедить посетителя, что ваш магазин предлагает только самое лучшее, и заставить его потратить деньги. Зарплата работника часто привязана к объемам продаж. Сейчас развиваются онлайновые торговые площадки, поэтому работа может выполняться и в удаленном режиме.
  • Оператор кол-центра. Место работы может быть как в офисе, так и в домашних условиях. Сотруднику загружается в компьютер база контактов, в соответствии с которой он совершает звонки с заданными торговыми предложениями (переход на новый тариф мобильной связи, подключение кабельного телевидения или интернета, продажа тех или иных товаров). Необходим приятный хорошо поставленный голос и способность убеждать.
  • Торговый представитель. Компании, базирующиеся в столице или крупных городах, часто открывают свои представительства на периферии. Поэтому им нужны аборигены, хорошо знакомые с местностью, имеющие связи и знакомства. Они готовы брать людей без опыта (но в основном с собственным автомобилем и правами), чтобы продвигать свою продукцию и расширять рынок сбыта. Если вы можете продать снег зимой, то это дело для вас.

В сфере торговли есть хорошие шансы продвинуться по служебной лестнице без дополнительного образования. Если человек имеет организаторские способности, отличается честностью, активностью и добросовестностью, то его повысят, ведь основное задание торговли – генерировать быструю прибыль.

Фрилансеры.

Стремительно развивающаяся индустрия продаж в Интернете требует большого количества специалистов. Безусловно, серьезные фирмы нанимают копирайтеров, SMM-щиков или контент-менеджеров с опытом. Но встречаются вакансии для новичков, предоставляющие им невысокую зарплату и возможность освоить профессию.

Для тех, кто не знает, куда пойти работать без опыта, но интересуется удаленной работой в Интернете, подойдут биржи фриланса. Они довольно гостеприимны к новым участникам, давая возможность карьерного роста. Начав с рядового исполнителя, за довольно короткий промежуток времени можно стать маститым копирайтером или дизайнером, к которому клиенты будут выстраиваться в очередь.

Профессия IT №6. Специалист по юзабилити (UX/UI)

Обязанности

Специалисты по UX (User eXperience) должны довести продукт до ума и сделать так, чтобы он стал максимально удобным и легким для пользователя. Эксперт должен провести качественный анализ конечного результата работы программистов и разработчиков продукта. Им нужно выяснить,соответствует ли продукт ожиданиям заказчика и насколько интуитивно просто его смогут использовать потребители. 

Специалист по UI (User Interface) отвечает за то, как будет выглядеть интерфейс и как он будет реагировать на действия пользователя. Этот человек рисует кнопочки, иконочки, формы, подбирает шрифты и делает так, чтобы все было гармонично и красиво.

Граница между двумя <>IT специалистами очень тонка, зачастую компаниям проще искать эксперта, который сможет совместить два направления.

Где работать

Существуют специальные компании и даже группы компаний, которые занимаются разработкой и проверкой дизайна интерфейсов, однако вакансии спецов по юзабилити есть и у ведущих торговых домов,и агентств по продаже недвижимости.

Зарплата

Сумма зарплат стартует от 60 тысяч рублей и может достигать 100 и более тысяч, в зависимости от проекта и компании. 

Лучшие технические вузы

27 июн

28128

30

Читать позже

Причины, почему вас не хотят брать?

Прежде всего, нужно разобраться: почему работодатели не хотят нанимать на работу людей старше 45 лет. Причин несколько, вот они.

  1. Состояние здоровья.

К сожалению, у более старших работников обычно больше проблем со здоровьем. А значит, они будут чаще брать больничные и отсутствовать на рабочем месте.

  1. Молодой коллектив.

Если основная часть сотрудников фирмы младше 35 лет, то руководитель не станет брать кандидата 55 лет.

А из-за этого будет страдать эффективность труда и финансовые показатели.

  1. Низкая мотивация.

Вчерашние выпускники вузов, устроившись на работу, стремятся к карьерным высотам. Многие из них готовы трудиться не покладая рук со своим юношеским энтузиазмом, чтобы заработать больше денег и доказать всем свои выдающиеся способности.

Сотрудники старше 45 лет не столь амбициозны и редко стремятся повышать свои трудовые показатели. Они предпочитают работать спокойно, испытывать меньше стресса, избегать ненужной беготни. Читайте нашу статью о том, как побороть лень на работе.

  1. Семейные ценности.

После 40 лет важность семьи выходит на первый план. Обычно к этому возрасту человек понимает, что работа работой, а счастье можно найти только в отношениях с близкими людьми

Поэтому, если выбирать между семьей и работой, такой сотрудник всегда предпочтет семью.

  1. Отказ от переработок.

Этот пункт закономерно следует из предыдущего. Сотрудники в возрасте всеми силами избегают переработок. Потому что у них много других дел:

  • хозяйство;
  • помощь детям, например, когда нужно посидеть с внуками;
  • работы в саду-огороде.

Между тем, молодежь, которая еще не состоит в браке, часто соглашается на переработки.

  1. Трудность управления.

Если начальник младше вас, то брать возрастного сотрудника он может побояться. К примеру, руководитель управляет молодыми работниками стандартными способами: где-то прикрикнет, где-то пристыдит. Но такие методы не слишком уместны, если директор в сыновья годится своему подчиненному.

  1. Недостаточный уровень владения новыми технологиями.

Когда в организацию приходится сотрудник 50 лет, бывает сложно ему объяснить некоторые нюансы работы. К примеру, деловая переписка происходит в Телеграм, но возрастной кандидат никогда не слышал этого слова и понятия не имеет, как его установить.

Часто возникают проблемы из-за того, что старшее поколение на «вы» с компьютером. А сегодня большинство документации ведется именно в электронном виде.

Курьеры и расклейщики объявлений.

Еще один вариант, куда пойти работать без образования – распространение товаров или объявлений. Этот труд подходит всем активным людям, привлекая даже школьников и пенсионеров. Чаще всего, курьерами, посыльными, агитаторами, раздатчиками листовок или расклейщиками объявлений становятся студенты, либо безработные люди возрастом до 25. Бывают варианты сезонной подработки или совмещения с основной занятостью, ведь такие вакансии, как правило, подразумевают неполный рабочий день, либо гибкий график.

Эта работа на свежем воздухе, без необходимости длительной подготовки. Каждый вариант имеет свои слабые и сильные стороны. Флаера раздавать физически легче, но напрягает, что прохожие не хотят их брать, а иногда могут даже нагрубить. Курьеру придется бегать по городу, зато адресаты его, в основном, ждут. Расклейщик объявлений совмещает преимущества этих двух профессий. Ему не надо вступать в контакт с людьми, при этом, не приходится таскать за собой тяжелые и объемные грузы.

Трудоустройство после армии

Молодой человек, отдав долг своей родине, немного отдохнув после армии, начинает активные поиски работы. Это хорошо, если он успел еще до армии получить какое-либо образование. А если нет? Если его забрали в армию, например, сразу после школы или после отчисления из какого-либо учебного заведения? В любом из этих случаев молодому человеку придется искать для себя тот вид трудовой деятельности, где не требуется вообще никакой опыт работы.

Ситуации бывают разные, рассмотрим несколько. Допустим, молодой человек имеет какую-либо специальность. Ему намного проще решить проблему с поиском работы. Куда пойти работать после армии, он уже знает. Однако могут возникнуть трудности в трудоустройстве из-за его неопытности. В таких ситуациях можно начать свою карьерную деятельность с самой простой, иногда даже самой низшей ступеньки. Главное, чтобы это было именно то направление, которое определено с самого начала. Это хорошо, когда молодой человек успел получить образование ещё до служения в вооруженных силах, потому что, когда он вернется из РА, он уже будет знать, куда пойти работать после армии.

Другая ситуация — это когда молодой человек, отслужив, устраивается на работу на общих основаниях и без определенного направления. Однако здесь тоже есть свой плюс. Служба в армии может стать большим преимуществом в определенных профессиональных направлениях или даже обязательным требованием. Молодому человеку можно устроиться охранником, например.

Причина выбора специальности

Почему я остановилась именно на этом направлении? Причин этому было много, и когда встает выбор, многие люди именно от них и отталкиваются.

Прежде всего важна престижность профессии и востребованность. Я просмотрела весь интернет, изучила вакансии, на которые всегда будет спрос, и выбирала из перечисленных. Хорошая зарплата в перспективе

Безусловно, все мы хотим обеспечить себе безбедное будущее, поэтому этот пункт я ставлю вторым по важности. Только отдавайте себе отчет в том, что вам, как новичку в выбранной отрасли, никто не намерен сразу платить большие деньги

К этому нужно прийти, прикладывая усилия. Собственное желание. Я рассуждала так: «Я хочу работать в кабинете, взаимодействовать с людьми, меня интересуют тестирования для работников», а значит, это подходит мне. Опыт знакомых. Идеально, если у вас есть знакомые, работающие в интересующей вас сфере. Возможно, именно они вдохновят вас выбрать что-то конкретное. В моем кругу, к сожалению, таких людей не было. Но я искала отзывы о профессии в интернете. Мнение родителей. Как правило, родители всегда хотят для своих детей лучшего, благодаря своему опыту могут дать дельные советы. К ним стоит прислушаться, но не нужно себя принуждать им следовать. В конце концов, это ваша жизнь и ваш опыт. Мне с этим повезло — родные сразу поддержали мое желание.

Плюсы и минусы неофициальной работы

Преимущества неофициальной занятости для нанимателей очевидны. Однако вряд ли предприятия смогли бы заставить людей устраиваться на работу без договора, если бы это не было выгодно также и самим кандидатам. В чем здесь достоинства для граждан:

  • Нанимателя не волнуют возраст, пол или наличие прописки у кандидата. Фактически это единственный способ, как заработать деньги школьнику 12 лет в России;
  • Не оформленный официально человек не несет ответственности за какой-либо ущерб для фирмы, если только работодатель не заставил его подписать договор займа;
  • Сотруднику не нужно объяснять причины, готовить документы и отрабатывать две недели при увольнении. Он может уйти домой прямо посреди рабочего дня;
  • Гражданин использует свое время более эффективно, так как заработать денег неофициально он может независимо от основного места трудоустройства;
  • Отсутствие страховых и налоговых отчислений позволяет нанимателю направить эти деньги на увеличение зарплаты. Неофициальным сотрудникам платят больше;
  • Поскольку работник получает неучтенный доход, коллекторы и приставы не могут взыскать с него долги по алиментам, кредитам и другим платежам.

Справедливости ради нужно сказать, что недостатков у этого способа трудоустройства тоже немало, причем некоторые из них являются прямым продолжением плюсов. Кроме очевидного неодобрения со стороны государства, стоит упомянуть следующее:

  1. Плата зависит только от порядочности нанимателя. Ничто не мешает ему в последний момент уменьшить сумму или вообще не отдавать вознаграждение;
  2. Гарантий занятости нет, особенно для работы неофициально на дому. Человеку могут объявить о прекращении сотрудничества в любое время без предупреждения;
  3. Без подтвержденного трудоустройства сложнее взять кредит или ипотеку. Если банк и согласится на финансирование, ставка будет значительно выше;
  4. Неофициальная зарплата не учитывается при определении величины пенсии. Может получиться так, что стажа вообще не хватит на полноценное пособие;
  5. Оплачиваемый отпуск и больничный исключаются. Неофициальная работа для женщины уменьшает размер ее декретного пособия до социального минимума;
  6. Фирма не несет ответственности за производственные травмы и профессиональные заболевания. Решать эти проблемы сотруднику придется самостоятельно.

Куда пойти работать без образования

Не всегда есть возможность приобрести профессию, которая обеспечит достойный заработок. Эта ситуация особенно актуальна для молодых людей, которые только начинают свою трудовую жизнь. Для того, чтобы устроиться на работу, можно рассмотреть следующие варианты:

Оказание услуг или торговля товарами могут стать возможностью для достойного заработка. Существует множество примеров, когда в этой сфере начинали с нуля и добивались высоких результатов

Также нужно обратить внимание на возможность заняться интернет-торговлей.
РФ была и остается крупным сельскохозяйственным производителем. Здесь востребовано множество профессий и каждый сможет найти среди них подходящую

При этом можно стать сельскохозяйственным рабочим или заняться фермерством.
Работа водителя является одной из наиболее высокооплачиваемых профессий в России. В зависимости от вакансий зарплата может быть различной, но иногда она может достигать 200 тысяч рублей.
В сфере строительства есть большое количество профессий, для которых открыты вакансии. Чтобы стать высококлассным специалистом, необходимо учиться и приобретать опыт, однако в этой сфере имеется также большой спрос на тех, кто только начал осваивать профессию.

Этот список можно продолжать. Те, кто хочет зарабатывать, готов работать и учиться, смогут найти возможность построить таким образом свою карьеру и достичь значительных успехов.

Не знаю, какая работа мне по душе. Как узнать?

Еще одна яркая проблема — невозможность разобраться в себе. Молодые люди таки говорят: “Не знаю, чего хочу! Как мне выбрать работу?” Очень редко бывает, что человек в юности или молодости понимает, какое дело ему по душе. Обычно это осознается с огромным запозданием, когда что-то менять уже поздно.

Самый позитивный сценарий — если родители у ребенка сами сталкивались с такой проблемой, и хотят оградить от нее своего сына (дочь). В этом случае они смогут дать ему нужный совет в нужное время.

Для начала — дайте сами для себя четкий ответ на такие вопросы:

  1. Есть ли у меня Увлечение (именно так, с большой буквы), в котором я разбираюсь и которое мне давно нравится?

  2. Могу ли я использовать это увлечение для заработка на постоянной основе, и как именно? Наверное, самый важный пункт (если вы утвердительно ответили на первый вопрос), который стоит проработать максимально внимательно.

  3. Что нужно, чтобы я мог зарабатывать на любимом деле (какие-то дополнительные навыки, диплом, оборудование, мастерская, помощники, материалы, и так далее)?

  4. Есть ли у меня возможность развиваться в этом направлении до высокого уровня (чтобы за мою работу люди были готовы платить)?

Вдобавок есть еще два варианта — пройти тест на профориентацию (полезно как для тех, кто выбрал какое-то направление, так и для тех, кто не может определиться), и попробовать делать что-то на практике.

Стоит ли проходить тест на профориентацию?

Однозначно стоит. Таких тестов предостаточно в бесплатном доступе, в Интернете, поэтому буквально за полчаса-час можно найти и пройти с десяток различных опросников.

Не факт, что тест на профориентацию позволит вам точно определиться с профессией. Однако помочь откинуть ненужные варианты и выбрать хотя бы примерное направление с его помощью вполне реально.

Конечно, можно пройти тест на профориентацию бесплатно онлайн, но это не полноценный тест. Есть центры профориентирования, за небольшую сумму помимо компьютерного тестирования вы проходите с вы проходите собеседование с психологом. Не стоит недооценивать эту возможность, она помогает многое переосмыслить, особенно в молодом возрасте.

Проба пера, или в жизни все стоит попробовать

Другой вариант — попробовать работать в выбранной отрасли. Такой подход хорош тем, что позволит точно понять, нравится ли работа, или нет.

Если вы не знаете, чего хотите, то вы, вероятно, еще молоды. Так что мешает вам попробовать разные варианты работы?

Порой одного дня достаточно, чтобы составить представление о профессии. А вдруг вам понравится? А вдруг самые поверхностные знания, которые вы получите, пригодтся вам в другой области?

Из минусов такого способа:

  1. Не у всех есть возможность такой практики.

  2. На одну «пробу» можно потратить несколько месяцев, чтобы точно принять решение.

  3. Не факт, что вы попробуете именно то, что хотите. К примеру, никто сразу вас не возьмет на ответственную должность: изначально придется выполнять простейшую работу, о которой сложится негативное мнение.

В целом: способ хорош для тех, кто имеет на примете 1-3 специальности, и имеет возможность попробовать работать на них прямо сейчас (или в обозримом будущем).

Куда можно устроиться работать, не имея нужного образования?

Если у молодого человека или девушки нет подходящего образования, это еще не значит, что он может работать только на малооплачиваемой работе. В настоящее время существует большое количество различных курсов, которые можно пройти совершенно бесплатно через службу занятости. А также очень многие организации проводят обучение прямо на рабочем месте. Для всех желающих создаются такие курсы, где их обучают и подготавливают для последующей работы по выбранной специализации. Поэтому вопрос о том, куда устроиться, не должен вызывать недоумения.

В больших супермаркетах предлагают обучение продавцов и торговых работников, в различных консультативных центрах готовят операторов, постоянно происходит набор водителей транспорта и проводников дальнего и ближнего следования, подготавливают кадры в различных промышленных комплексах. А также можно устроиться на временную или сезонную работу, такую как озеленение, или начать промоутерскую деятельность. Вариантов на самом деле много, все зависит от региона, в котором проживает каждый конкретный гражданин.

Чем опасно неофициальное трудоустройство?

  1. За нарушение трудового законодательства должностное лицо либо индивидуального предпринимателя могут оштрафовать на 1000–5000 рублей, юридическое лицо — на сумму до 30000–50000 рублей;
  2. Повторное нарушение закона наказывается штрафами для должностных лиц — на 10000–20000 рублей или отстранением от работы на 1–3 года, предпринимателей — на 10000–20000 рублей, юридических лиц — на 50000–70000 рублей;
  3. Если должностное лицо допустит человека к работе, а работодатель не признает эти отношения трудовыми, последует штраф для гражданина на 3000–5000 рублей, для совершившего нарушение лица — на 10000–20000 рублей;
  4. Отказ от оформления трудового договора наказывается штрафами для должностного лица — на 10000–20000 рублей, для индивидуального предпринимателя — на 5000–10000 рублей, для юридического лица — на 50000–100000 рублей;
  5. За повторное уклонение от официального трудоустройства гражданина оштрафуют на 5000 рублей, должностное лицо отстранят от работы, ИП придется заплатить 30000–40000 рублей, а юридическому лицу — до 100000–200000 рублей;
  6. Неуплата налогов на сумму от 15 млн. рублей за три года подряд карается штрафом в 100000–300000 рублей, взысканием доходов за период 1–2 года, принудительными работами на срок до 2 лет либо арестом на срок до 6 месяцев;
  7. Уклонение от налогообложения на сумму от 45 млн. рублей за три года подряд влечет штраф в 200000–500000 рублей, взыскание заработков за 2–5 лет, принудительные работы на срок до 5 лет либо заключение на срок до 6 лет;
  8. Субъект, обвиняемый в отказе от уплаты налогов, может быть избавлен от уголовной ответственности, если он полностью погасит свою налоговую задолженность, а также компенсирует государству сборы, пени и штрафы;
  9. Если работающий неофициально гражданин при нарушении охраны труда получит тяжкий вред здоровью, должностное лицо накажут штрафом до 400000 рублей или исправительными работами до 2 лет или заключением до 1 года;
  10. За гибель человека вследствие нарушений охраны труда ответственное лицо направят на принудительные работы до 4 лет или в места лишения свободы на такой же срок с запретом занимать должность в течение 3 лет;
  11. Отказ от налоговых платежей в бюджет влечет для субъекта дополнительный штраф в 20% от суммы долга, а за умышленное уклонение от пенсионных взносов его размеры возрастают до 40% пропущенных отчислений в ПФР.

Подработки время от времени

Денис Решанов, CEO GigAnt

Основатель компании GigAnt – интернет-сервиса для поиска удобных подработок поделился своим мнением:

«Есть много сервисов, через которые студенты могут сейчас найти подработку, в том числе и наш – GigAnt. Самые заметные игроки – «Авито», YouDo, Profi.ru и «Яндекс.Услуги». Они больше ориентированы на сегмент c2c (то есть и заказчиками, и исполнителями выступают не бизнес, а люди) и предлагают заказы и исполнителей для бытовых задач: уборка, ремонт и строительство, мероприятия, красота и здоровье, перевозка вещей и многое другое. Некоторые из этих сервисов уже двигаются и в направлении бизнеса, предлагая компаниям размещать заявки на необходимые услуги.

Преимущество таких сервисов для исполнителей очевидно – если вы обладаете определенными навыками, их можно успешно монетизировать, причем в удобном районе и когда есть такая возможность».

В студенческие годы Денис Решанов подрабатывал грузчиком, а в 2007 году основал собственную компанию, которая сначала специализировалась на подборе грузчиков, потом и других неквалифицированных работников. В 2012 г. его компания по аутсорсингу линейного персонала «Персональное решение» запустила франшизу, которая сегодня объединяет более 250 партнеров по России и за ее пределами. Вдохновляйтесь примером и удачи в поиске денежной подработки на лето – возможно, она станет источником дохода на все время учебы.

Продавцы

В любом бизнесе продажа является одним из самых важных этапов работы. Те, кто умеют реализовывать товар, пользуются наибольшим спросом. При этом необходимо учитывать, что более высокооплачиваемыми являются не профессии продавцов магазинов, а тех, кто продаёт товары и услуги бизнес-компаний.

В течение каждого месяца количество таких вакансий по всей России достигает 200 тысяч. Оклад находится в пределах 35-45 тысяч руб. Обычно таким работникам платят большие премии и предоставляют бонусы за успешную работу.

Чтобы добиться успеха в этой профессии нужно активно учиться и практиковаться. Считается, что для начального обучения требуется не менее полугода. Для профессионального роста в среднем требуется 3-5 лет.

Бухгалтерская работа

Никакой бизнес не может существовать без проведения учета и уплаты налогов. Правильность расчетов и выплат, выполнение требований законодательства в этой сфере может обеспечить только бухгалтерская служба.

Опытный специалист поможет договориться с банком, обеспечить строгий учет, правильно рассчитать платежи, пройти проверку. Эта профессия может предусматривать удалённую работу. Средняя российская зарплата для этой профессии составляет 50 тысяч руб. для Российской Федерации. Начинающие специалисты могут устроиться на работу с зарплатой 20-25 тысяч руб. Зарплаты опытных бухгалтеров не бывают меньше 40 тысяч.

Эта профессия востребована, но, чтобы работать в этой сфере, нужно иметь соответствующие знания и опыт. Бухгалтер для того, чтобы поддерживать высокий профессиональный уровень, должен работать над собой на протяжении всей карьеры.

Инженер-технолог

У представителей этой профессии величина зарплаты является постоянной по всей стране. Несмотря на трудности в экономике компании готовы оплачивать работу инженера-технолога. Получаемая сумма зависит от знаний и опыта работника. Новички могут рассчитывать на 20-40, а опытные специалисты — на 40-60 тысяч руб. В отдельных случаях можно претендовать на оплату в 80 тысяч руб.

Для того, чтобы получить эту специальность, необходимо учиться не менее 3-4 лет. Большое значение имеет наличие опыта работы в этой профессии.

Строительные специальности

Эта профессия очень распространена на территории всей страны. Уровень зарплаты зависит от профессионализма работника. Средняя зарплата по России составляет 37 тысяч руб.

Наиболее высокая зафиксирована в Магаданской области — она равна 140 тысяч руб. Чтобы приобрести одну из строительных специальностей, обычно требуется учиться и набираться опыта не менее 3 лет.

Программирование

Специалисты в этой сфере очень востребованы. Величина предлагаемых зарплат зависит от специализации специалиста и уровня его квалификации. Минимальная рассчитана на начинающих программистов — она равна 30 тыс/ руб. По мере роста профессионализма условия найма улучшаются. Для опытных специалистов есть возможность устроиться на работу, где предлагают 170-200 тысяч руб.

Чтобы научиться работать в этой сфере на нужном профессиональном уровне необходимо не только выучиться и приобрести опыт, но и вся жизнь активно работать над своим профессиональным уровнем.

Какие профессии можно освоить

На рынке труда во многих отраслях сегодня существует серьезный кадровый дефицит, поэтому работодатели готовы набирать сотрудников без опыта и специального образования. Обучение персонала производится непосредственно в фирме или в учебных центрах, нередко компания оплачивает работникам прохождение курсов.

Чаще всего объявления о вакансиях встречаются в пяти сферах:

  • обслуживания;
  • торговли;
  • промышленного производства;
  • услуг;
  • логистики.

Остановимся подробнее на предложениях из разных направлений экономической деятельности, которые озвучиваются агентствами по трудоустройству.

Полезные советы для «новичков»

А вот несколько полезных советов, которые помогут вам выделиться и запасть в «душу» работодателям.

  1. Составьте свое резюме так, чтобы оно отличалось от ваших конкурентов. Опишите те свои преимущества, которых, по вашему мнению, нет у других. Определенный вес вашему резюме прибавят знания иностранных языков (чем больше – тем лучше), отличное знание офисных программ и техники и т.д.
  2. Еще на последних курсах начните заниматься самообразованием. Проходите курсы, которые не предусмотрены программой университета. Пусть это будут обычные кулинарные курсы или курсы вождения автомобиля – эти данные помогут составить о вас мнение, как о целеустремленном и способном к обучению молодом специалисте. Если есть возможность, проходите практику во время учебы на тех предприятиях, которые известны в вашем регионе. Это поможет при трудоустройстве.
  3. Уверенность в себе (заметьте – уверенность, а не самоуверенность) – это ключ к получению работы. Спокойствие, самообладание и уверенность дадут работодателю понять, что вы не просто готовы получить эту работу, но и достигнуть определенных высот в этой сфере. А раз уж вы сами собираетесь подняться на определенный уровень, то и компанию заодно за собой подтянете. Во время испытательного срока покажите себя как трудолюбивого, ответственного и исполнительного.

Еще раз: не сдавайся!

Запомните: не важно, как долго вы протянете на своем первом рабочем месте. Главное – уметь его получить, а дальше – это будет уже совсем другая история

Ну а пока вы подыскиваете, присматриваетесь и подумываете, сервис для студентов готов вам помочь написать контрольные, курсовые и рефераты.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector